经过数月的谈判，魁省政府已与加拿大联邦政府达成协议，将实施三项新措施，帮助面临劳动力短缺的雇主和企业。

 

魁省成为第一个与联邦达成此类协议的省份，以解决其当前的劳动力短缺危机。

 

魁省在疫情爆发前就存在劳动力短缺问题，最近几个月随着经济复苏加剧了这个问题。 

 

未来数周将要实施的三项新措施如下:

 

• 使临时外国工人计划（TFWP）更加灵活，以方便招聘；

• 向魁省一些持有CSQ证书等待永久居留权的人提供开放性工作许可证；

• 向境外的CSQ持有者发放工作许可证

 

临时外国工人计划（TFWP）

 

将允许需要外籍员工的企业聘用从事低薪工作的临时外国工人的比例增加到最多20%，这个试点项目将持续到2023年12月31日。

 

针对某些行业领域部门，将提高每个就业地点的临时外国工人限额，并将把某些低技能、高需求的职业列入符合简化处理的职业名单。魁省政府将与劳动委员会合作，确定将从这项措施中受益的活动部门。

 

过渡性开放式工作许可证

 

魁省政府要求实施一项措施，允许某些临时外国工人在等待永久居留权的时候，在魁省从事自己选择的工作，同时，这项要求得到了联邦政府的批准。

 

临时外国工人可以获得过渡性开放性工作许可证，在等待永久居留申请决定期间继续工作。但是通过魁省申请的工人没有资格获得这一许可证。

 

从2021年8月31日开始，持有CSQ证书的技术类移民申请人，在联邦政府确认收到其永久居留申请后，这些人将可以申请开放性工作许可证。

 

工作许可证的初始期限为24个月，可以再延长12个月，但将包括一项限制，即工作地点必须是在魁北克。

 

主申请人的配偶或伴侣也可以获得开放性工作许可证，无论主申请人的职业类别如何。

 

国际流动计划 IMP+

 

魁省和联邦政府进一步同意在国际流动计划(IMP)下实施一个新项目，称为IMP+，该项目允许豁免劳动力市场影响评估(LMIA)，每年发放7000个工作许可给那些已经获得魁省CSQ仍在国外的人。

 

IMP+项目将允许这些人加快抵达魁北克就业，满足魁北克经济一些关键领域的劳动力需求。