一、LMIA是干嘛用的？加拿大政府为什么要设计出LMIA？

 

1、首先，LMIA是为了评估“雇主是否有资格雇佣外国人”而设计的。

 

LMIA俗称劳工批文，是加拿大劳动和社会保障部ESDC来审批的。LMIA的全称是Labor Market Impact Assessment，名字有点拗口但也说清楚了它的本质，它就是评估“招聘一个外国人会不会对本地人就业产生过大的负面冲击”。LMIA代表了一种平衡：一方面保护本地人就业，另一方面支持本地企业面向全球招聘有竞争力的人才（物美价廉的人才）。

 

所以请记住两个基本常识：

• LMIA是由雇主去申请的，而不是由员工去申请的；

• LMIA是由ESDC劳工部审批的，而不是由移民局审批的；

 

2、所以，LMIA可以用来申请工签。

 

这也是LMIA的基本功能。除了一些法案R205下的情形（比如C11/C12创业工签、C41/42/43配偶工签/毕业后工签等等豁免LMIA的情形），其他的大部分移民人士所涉及的工签申请都需要LMIA加持。

 

3、另外，LMIA可以用来在EE快速通道加分。

 

LMIA分为很多类别，最常见的类别是Express Entry类别或PR类别。这也是绝大部分移民申请人在工签前或移民申请前需要申请的LMIA类别。

 

按照Express Entry- CRS打分规则，普通0/A/B类职位的LMIA可以获得50分的加分，而00类高管LMIA可以获得200分的加分。对于分数线只有400多分的EE打分系统，这50分或200分的加分有惊人的效果。

 

为什么加拿大政府给予LMIA这么高的加分权重？

 

因为LMIA标志着你可以获取加拿大雇主的工作Offer，而这份工作Offer已经经过了政府（劳工部）的审批。虽然这仅仅是一份Arranged Employment，但是也证明了你在加拿大生存的能力。这也是加拿大移民局近五年移民政策变化的核心：不过度依赖年龄学历英语打分这类过程指标，而更看重“你能不能在加拿大找到工作”这一结果指标！

 

其实你看看雇主担保的加分就不觉得奇怪了。各省省提名雇主担保的获得者，如果雅思不足，走传统通道可以不用打分，但是时间长一点；如果雅思四个6以上走EE通道，可以直接获得600分的加分！

 

二、LMIA带来哪些移民捷径？

 

1、雅思8777，EE打分420分以上的，可以直接LMIA加分移民

 

这个懂得都懂，没必要过多展开，上图也说得很明白。LMIA是雇主担保项目中最核心的价值，但是它只是雇主担保的一个子集，所以LMIA加分成本大大低于雇主担保。当然反过来，它对申请人的要求也远远高于普通雇主担保移民。EE420分很少有人能够达到。走这个移民通道的更多是加拿大本地留学毕业的拿毕业工签的学生。

 

• 项目全程12个月，可以全程在中国等PR；

   

 

2、雅思四个6，但没法做雇主担保的人士，可以考虑直接走LMIA工签入境，走CEC+EE。

 

这个通道的优势是可以在多伦多温哥华完成，真实带薪工作，而且对工作经历的要求可以适度放宽。项目的本质是LMIA加分50，CEC加拿大工作一年加分35-90。

 

• 项目全程两年，其中入境后20个月PR；

 

3、雅思四个6，高管或企业主，最优通道是高管LMIA加200分或00LMIA加200分。

 

高管LMIA需要近年扎实的高管工作经历（工资流水社保个税），不需要投资；00LMIA需要投资，但对国内背景要求较为宽松，也没有投资移民的收入来源要求。

 

• 项目全程12个月，可以在中国等PR；（00LMIA真实投资情况需要LMIA工签入境，中国6个月+加拿大6个月）

 

三、LMIA对雇主担保的意义是什么？

 

1、LMIA可以帮你获取工签，让你入境后递交雇主担保省提名。

 

首先，很多省必须先入境再递交省提名，比如NB省、阿省等等。这也是加拿大移民的一个大趋势。不但强制要求入境后递交省提名的省份越来越多，而且很多暂时不强制要求入境递交的省份，入境后递交也有加分。比如BC省入境后递交EOI加10分，安省入境后递交甚至入境后工作一年再递交有不同的加分！

 

其他省为什么要先入境再递交省提名？因为这样可以大大降低你的移民风险。那么为什么不是在中国省提名并在中国等PR风险更低，而是尽早LMIA工签入境风险更低？

 

• 移民局希望你境内工作同时递交省提名；移民局反感和质疑你的“不积极入境工作”；

• 你的“职业经历背调”和“语言考核”躲不过去，越早完成越保险，最好在辞职入境前工签审批时全部过关；LMIA工签其实在你职业和语言没问题的前提下，成功率一直很高，入境省提名成功率更高。反过来，如果你工签都能拒签，那么你PR阶段也肯定过不了关。

• 不要凭直觉办事，移民上很多事实真相是反直觉（Counter-intuitive）的，“雇主担保风险低于留学移民”如此，“LMIA工签入境后递交省提名让你风险最小化”和“中国等省提名/中国等PR风险最高”也是如此。

 

 

2、无论境内或境外递交，LMIA可以增加雇主担保成功率。

 

上文说了，即使对于一些不强制要求入境递交的省份，比如BC省，萨省，也会建议申请人在雇主担保时获取LMIA的加持。除了上文说的可以工签入境递交提高项目成功率外，LMIA本身就是项目成功率的保障因素之一。

 

因为，雇主担保项目中最主要的几个风险点，除了你自己的职业经历背调、英语能力、职位匹配合理性等之外，就是“雇主雇佣动机”这个永恒的问题。而LMIA作为加拿大政府其他部门审批过的批文，对于移民局审理雇主动机是个最好的佐证。LMIA在雇主需求合理性这一点上，比省级的移民局文件比如萨省JAL的效果要强得多。

 

虽然LMIA是由劳工部审批的，而雇主担保最终是由联邦移民部审批的，但是两者在对雇主需求合理性的审批逻辑上是几乎一样的。

 

唯一的不同点是，LMIA是单向的，也就是说主要审核雇主。雇主担保还存在一个双向的审核，那就是除了审核雇主的岗位需求外，还要审核你是否匹配这个岗位需求。当然，我们也不指望LMIA审批可以取代雇主担保中的联邦审核，但是LMIA批文单独就可以大大提高项目成功率，而LMIA+工签审批内容几乎可以覆盖联邦审批95%的难点，也就是说，屏蔽了联邦审批95%的风险。

 

四、关于LMIA的一些常见误区。

 

1、LMIA成功率不高，会带来项目风险？

 

这种说法完全牛头不对马嘴。说这话的，不是完全不懂就是故意撒谎。

 

其实，LMIA是雇主去申请，无论是否记名（包含你的姓名），都不存在对你的审批问题。它是对雇主需求的单向审批。所以，事实刚好相反。LMIA审批反而是控制雇主担保项目风险的良方，因为它可以控制雇主质量！

 

低质量的雇主是雇主担保移民主要风险点之一。在没有LMIA时，很可能匹配雇主成功，省提名获批后，在联邦审批阶段才发现雇主的问题。比如雇主近年同岗位开除过员工，比如雇主近年担保的岗位过多过密，比如雇主去年亏损，近年突然倒闭......而这些问题都在LMIA审批时获得排除。LMIA需要提供雇主一年以上的财报，亏损企业或财报难看的企业、LMIA申请过多的企业、近期同岗位开除过员工的企业，都是无法获取LMIA审批的！

 

反过来，如果给你匹配的雇主LMIA没通过，对你也毫无风险。LMIA没有拿到应该被视为雇主匹配都不成功，根本不会收费扣费，免费更换雇主即可，只是浪费两个月时间。当然，这种情况我们也不会让它发生，我们团队的全职CPA在LMIA递交前会给雇主做尽调。如果不符合条件，也不会贸然递交LMIA审批浪费时间和资源。

 

BTW，其实LMIA对于我们来说是个费力费钱的事情。如果不是为了提升成功率，我们也不愿意做。刚毕业的持牌顾问没有两三年的经验，根本没可能掌握LMIA的精髓，且不谈新手持牌很难搞懂如何提升LMIA成功率，有的持牌在做LMIA时填表和准备资料都会搞错（LMIA资料准备工作量很大，和学签这些不可同日而语），这也是很多中介尽量回避LMIA的原因之一。当然更主要的原因是，劣质雇主不可能通过LMIA审批。

 

 

 

2、中介说有现成JAL或现成LMIA的雇主？可以帮你节约时间？

 

这种说法在内行看来其实是自爆弱点。现成的LMIA等着你，对于你来说不但不是好事，反而是巨大的风险。

 

因为正经经营的优质企业，或者说优质的雇主，几乎不可能这么干。优质雇主是什么？不一定是要很大规模，但一定是要正常经营，不引发移民局的关注和质疑。什么样的企业更容易引发移民局的关注和质疑？当然是符合下面的特征：

 

• 雇主担保申请的数量太多，顶格做；

• 同岗位雇主申请太频繁，去年做了今年又做；

• 企业经营不正常，财务状况不好；

 

因为LMIA是有有效期的，所以敢于把LMIA做好然后再拿出来卖的，一定是以雇主担保为生的劣质雇主，大多数符合上面的几个特征。甚至很多没有正经经营业务，就等着雇主担保卖职位的钱续命。这种雇主不出问题谁出问题？

 

另外，由于目前网申LMIA速度快得多，而且网申LMIA只接受记名的（这也是加拿大政府应对雇主职位买卖的限制手段），所以正常的LMIA发起程序一定是这样的：雇主本地招聘---没有合适的本地人才但找到合适的海外人才---双方确定Offer---雇主申请On-line记名的LMIA---雇员积极申请工签入境---雇员申请省提名及获取PR身份。

 

你想想，现在一个雇主放着更快捷的On-line申请不做，偏偏要申请一个慢得多的线下不记名的LMIA，然后申请了两三个月后甚至快过期了才有一个人来用这个LMIA申请工签...且不谈这样的雇主财报肯定难看，其他方面（比如雇主担保的密度频度）也肯定有问题，就光讨论这个流程就是个不合理的流程，光看流程也有被移民局质疑的潜质啊。

 

所以面对中介吹的牛，大家自己多一个心眼。LMIA是好东西，但把一大堆LMIA先申请好等着你，不是一个正经雇主该做的。