对于在加拿大留学念书的小伙伴们来说，毕业工签PGWP的重要性绝对毋庸置疑。

 

根据加拿大移民局的规定，留学生在加拿大念书毕业之后，有机会拿到1年至3年的开放工作签证，这种签证不要求指定特定的雇主，申请门槛也相对宽松。

 

新冠疫情爆发以来，加拿大移民局更是在留学生毕业工签政策上一再放宽要求，海外网课时间也能计入毕业工签所要求的就读时长，政策一直有效到2022年8月31日。

相比起其他渠道工签的申请难度，PGWP政策毫无疑问是加拿大移民局为留学生们开的一道绿灯~

 

尽管大部分情况下，只要是按照要求正常完成了学业的小伙伴们都能顺利申请到毕业工签，但是大家千万不能因此掉以轻心，事实上，PGWP也是可能被拒的！！！

 

从以往的经验来看，PGWP毕业工签最容易出现问题的地方就是full-time以及part-time的区别。

尤其是现在新冠疫情期间，部分留学生小伙伴因为不愿意网课申请GAP，而正常学期内长期take leave可能会导致毕业工签被拒。

最重要的是！就在本周一1月10日，移民局官网更新了一项新的PGWP申请要求：

如果学生在正常学期内要take leave离校，必须拿到对应学习机构DLI的许可文件，并且在申请工签的时候将许可文件同时递交！

这意味着，比起原有的政策，现在毕业工签申请过程中对take leave的审批变得更加严格，留学生小伙伴们千万要提高警惕！

那么，移民局允许的take leave期限有多久呢？

根据移民局规定，如果学生因为生病或是其他原因不得不离校，则必须满足以下2个条件才能继续申请毕业工签：

① 离校/非full time时间不能超过150天；

② 必须拿到学校的书面审批并且在申请时同步递交。

（如果学生离校时间超过150天，则会被要求变更身份状态，或是离开加拿大，否则将被判定为不符合PGWP申请要求）

需要注意的是，如果申请人长期保持非full-time状态、违反学习许可要求，不仅会被移民官拒签毕业工签，并且可能在停止违规学习或是工作之后的6个月内禁止再次递交申请！

总而言之，现在加拿大PGWP申请审理也开始变得更加严格规范化，留学生小伙伴们一定要注意遵守规定，认真到校上课，不要拿自己的未来开玩笑！